全体教职员工：

根据学校《关于做好教师岗位聘用工作的通知》（西交人〔2018〕25号）精神，经研究决定现就本次教师岗位聘用工作做出如下安排：

一、 聘用范围

新一轮聘用范围为2018年1月1日以后的在编在岗教师，其中领军、青拔、新副教授、新讲师的聘用按照合同约定执行，不参与本次岗位聘用。

二、聘用条件

（一）师德条件

爱国爱校、遵纪守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表，有良好的职业道德和学术道德，具有实事求是的科学态度和工作作风。

（二）考核条件

2015—2017年聘期考核合格者可续聘原岗位或申请晋升岗位等级；基本合格及以下等次者不晋升岗位等级，可续聘原岗位，其中重度不合格者可申请低聘或转岗。

（三）岗位晋升基本条件

各级岗位晋升基本条件见附件一。

三、聘用程序

（一）续聘、低聘程序

1.个人申报

申请续聘原岗位者填写《ca888亚洲城娱乐场教师岗位续聘申请表》（附件二），本人签名后交至院办。

申请低聘者根据学院确定的岗位等级填写《ca888亚洲城娱乐场教师岗位调整申请表》（附件三），本人签名后交至院办。

2．学院审核

学院对申请续聘、低聘人员申请表进行审核，并将续聘、低聘人员名单及其申请表报人力资源部。

3．学校对续聘、低聘结果进行审定。

（二）晋升程序

1.晋升名额

我院现各岗位等级人数以及学校核算后各级岗位设置数见附件六。

2.个人申报

申请者填写《ca888亚洲城手机版X级岗位教师业绩完成情况自评表》（附件四）以及《ca888亚洲城娱乐场教师岗位申报表》（一式两份，附件五），本人签名后交至学院，同时需提交反映本人履历、业绩的书面材料。

3.思想政治表现考察

基层党组织负责对申请者思想政治表现、学术道德、师德师风、等进行考察。

4.学院审核评议

学院组织专家小组对申报人员的履历及业绩材料进行初审，初审通过后由院聘任与考核委员会进行评议，将评议结果在学院范围内进行公示，经党政联席会审定后报学校人力资源部。

5.学校审核评议

人力资源部组织专家对各学院推荐的三级岗位晋升人选进行审核，结果由人力资源部在校内公示。

6．校长办公会对聘用结果进行审定。

四、时间安排

1.8月14日下午六点前所有聘用教师提交材料至院办。

2.8月15日至8月20日学院组织审核评议。

3.8月21日至8月27日学院公示各级聘用名单。

4.8月28日至8月29日召开党政联席会审定。

5.8月30日学院将各级岗位续聘、低聘、晋升人员名单及相关申报表等材料报人力资源部。

 

联系人：闵钰 袁丽华

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                                    2018年8月8日